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Formation entreprise

Vous recrutez en Data, IA ou IoT ? Vous êtes au bon endroit.

Préparer une embauche avec une POEI ou former votre équipe : partons du poste, des compétences et de votre calendrier.

ENTREPRISES · RECRUTEMENT · POEI

Le profil a du potentiel. Préparons les compétences du poste.

Vous cherchez un Data Analyst, un Data Scientist, un profil IA ou IoT ? Décrivez vos missions, vos outils et les acquis attendus. Nous pouvons étudier un programme de formation adapté au besoin de recrutement.

VOUS RECRUTEZ

Former avant la prise de poste

La Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) prépare un candidat à un emploi identifié. L’employeur dépose une offre auprès de France Travail ; le programme répond à l’écart entre les acquis du candidat et le poste visé.

Comprendre les étapes →
VOTRE ÉQUIPE EST DÉJÀ EN POSTE

Développer les compétences internes

Pour vos salariés, étudions une formation inter, intra ou sur mesure : analyse de données, IA générative, programmation, modélisation ou IoT. Ce besoin relève d’un autre parcours que la préparation d’une embauche.

Explorer notre méthode →
POURQUOI ÉTUDIER UNE POEI ?

Un parcours relié à vos besoins de recrutement.

Cibler les compétences utiles

Définissez les outils, les méthodes et les livrables nécessaires au poste, puis identifiez les compétences à renforcer.

Préparer l’intégration

Organisez les objectifs de formation et les points de contrôle avant l’arrivée du candidat dans ses missions.

Étudier une prise en charge

France Travail peut financer la formation selon les conditions du dispositif et la validation du dossier. Le montant et les modalités sont à confirmer avant démarrage.

POEI et ParisCode sont distincts. Une POEI peut être étudiée en dehors d’un parcours ParisCode. Son éligibilité dépend du recrutement et du dossier ; elle ne nécessite pas de présenter la formation comme une session ParisCode.
DATA · IA · IOT

Quels besoins pouvons-nous cadrer ensemble ?

Exemples de compétences à discuter selon le poste et le niveau du candidat, sans garantie de disponibilité de profils.

Data & Analytics

Préparation des données, SQL, tableaux de bord et restitution d’indicateurs métier.

Parcours Data Analyst →
DE VOTRE BESOIN AU PROGRAMME

Comment préparer votre projet ?

  1. Décrivez le recrutement : poste, missions, lieu, contrat envisagé et calendrier.
  2. Évaluez les acquis du candidat : expérience, compétences techniques et besoins de progression.
  3. Construisez le programme : objectifs, exercices, accompagnement, évaluations et devis.
  4. Faites valider le dossier avant démarrage : France Travail examine les conditions et la prise en charge.
  5. Préparez la suite : bilan des acquis et organisation de l’embauche prévue.

Contactez-nous pour étudier votre recrutement →

Pour un premier échange, préparez votre fiche de poste, les outils utilisés, le nombre de recrutements envisagés et votre échéance.

Lire le guide complet recrutement, POEI et ParisCode →

Conditions à vérifier auprès de France Travail — POEI employeurs et de Service Public Entreprendre. Financement et accès non automatiques. Informations consultées le 17 octobre 2026.

MÉTHODE

Du besoin métier au transfert de compétences.

01

Diagnostic

Niveau, objectifs, outils, données et contraintes.

02

Design

Programme, exercices, datasets et livrables.

03

Delivery

Formation, ateliers, coaching et projet.

04

Transfert

Documentation, restitution et bonnes pratiques.

DOMAINES

Des formations techniques et métier.

Data & Analytics

SQL, Python, R, BI, visualisation, statistiques et reporting.

AI & Machine Learning

Machine Learning, Deep Learning, NLP, forecasting et computer vision.

Engineering & Modernisation

PySpark, Git, R packages, SAS→R migration, IoT, cyber et blockchain.

DATAKOO · PARIS

Un projet de formation ?

Décrivez votre objectif, votre niveau et le format recherché.

QUALITÉ & CERTIFICATIONS

Des repères vérifiables.

Consultez les titres RNCP et demandez le certificat Qualiopi pour préparer votre projet.

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