DE VOTRE BESOIN AU PROGRAMME
Comment préparer votre projet ?
- Décrivez le recrutement : poste, missions, lieu, contrat envisagé et calendrier.
- Évaluez les acquis du candidat : expérience, compétences techniques et besoins de progression.
- Construisez le programme : objectifs, exercices, accompagnement, évaluations et devis.
- Faites valider le dossier avant démarrage : France Travail examine les conditions et la prise en charge.
- Préparez la suite : bilan des acquis et organisation de l’embauche prévue.
Contactez-nous pour étudier votre recrutement →
Pour un premier échange, préparez votre fiche de poste, les outils utilisés, le nombre de recrutements envisagés et votre échéance.
Lire le guide complet recrutement, POEI et ParisCode →
Conditions à vérifier auprès de France Travail — POEI employeurs et de Service Public Entreprendre. Financement et accès non automatiques. Informations consultées le 17 octobre 2026.